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Gain de 190 employés en deux ans pour le CSSS du Sud-Ouest-Verdun

Alexandre Gauthier
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Article mis en ligne le 17 février 2009 à 14:10
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Gain de 190 employés en deux ans pour le CSSS du Sud-Ouest-Verdun
Dans un contexte mondial de réorganisation, le Centre de santé et des services sociaux du Sud-Ouest-Verdun a plutôt fait un gain de 190 employés en deux ans, estime Gilles Beaudry, du comité des ressources humaines au sein du conseil d'administration du CSSS.
Il a fait part de cette information lors de l’assemblée publique du CSSS tenue le 3 février. «On a procédé à 670 embauches en 2007 et à 718 l'an dernier, comparativement à 568 départs en 2007 et à 630 l'an dernier», a-t-il précisé pour expliquer le gain d'employés.

M. Beaudry a affirmé que l'utilisation moins fréquente d'infirmières provenant d'agences fait partie des raisons qui démontrent ce résultat. À titre d'exemple, le nombre d'heures d'infirmières d'agences est passé de 1722 en 2007 à 742 l'an dernier. De plus, le fait de recourir moins souvent aux agences favorise la rétention du personnel du CSSS.
Une fois sur trois au lieu de deux
Bonne nouvelle pour le personnel soignant qui veut concilier le travail et la vie personnelle, l'ère de travailler une fin de semaine sur deux sera bientôt révolue au CSSS du Sud-Ouest-Verdun, qui se prépare à offrir le choix de travailler une fin de semaine sur deux, comme actuellement, ou une fin de semaine sur trois, tout en conservant en bout de ligne le même nombre d’heures travaillées.

Cette mesure vise autant à attirer du nouveau personnel qu'à garder celui en place. Elle sera d'abord testée à l'hôpital dès le 1er mars, puis graduellement dans tout le CSSS.
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