MONTREAL - Parmi les 772 employés de la Ville de Montréal qui ont gagné plus de 100 000 $ au cours de l'exercice financier de 2006, 202 proviennent du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM).
Le vérificateur général de la Ville de Montréal, Michel Doyon, déposant son rapport annuel de 2007, mardi, s'est dit surpris par cette statistique.
M. Doyon a constaté que lors de l'exercice financier de 2006, la rémunération annuelle de huit pour cent des employés du SIM dépassait le seuil du 100 000 $. Le salaire annuel moyen des 57 membres de l'état-major du service s'est élevé à 115 400 $, et celui des 145 autres personnes, principalement des capitaines, à 112 118 $.
Selon le vérificateur général, cette situation est causée par les nombreuses heures supplémentaires des capitaines et lieutenants du SIM. Dans le cadre des présentes négociations entre le Service du capital humain (SCH) et le SIM, M. Doyon souhaite que des modifications soient apportées aux dispositions de la convention collective des pompiers en vue de réduire les heures supplémentaires.
Le montant dépensé par Montréal en heures supplémentaires a continuellement augmenté depuis 2004, passant de 16,3 millions $ à 19,5 millions $ en 2007.
Dans les 10 recommandations du rapport, le vérificateur général suggère églament au SIM d'effectuer davantage de prévention des incendies sur l'île de Montréal.
A long terme, M. Doyon recommande au SCH d'élaborer un plan de main-d'oeuvre pour répondre aux besoins futurs de la la Ville. Selon lui, un tel plan s'impose en raison des nombreux départs à la retraite.
Le vérificateur a également souligné que mis à part quelques "exceptions mineures", les sommes maximales attribuées par La loi sur le traitement des élus municipaux ont été respectées.
En plus de suggérer la création d'une "ligne éthique", où il serait possible de dénoncer anonymement toute fraude, M. Doyon a salué le suivi de ses recommandations. Depuis 2002, 78 pour cent des recommandations ont été suivies et 18 pour cent sont en processus d'implantation.
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