L’arrondissement du Sud-Ouest a procédé à la signature de l’entente intervenue avec le syndicat des cols bleus à l’issue des négociations sur les dix-sept points de compétence locale de la convention collective.
Entrée en vigueur le 13 septembre, l’entente qui n'entraîne aucun coût additionnel pour l’arrondissement a été acceptée à 96% par les employés.
Cette entente concerne les 17 points de compétence locale de la convention collective des employés cols bleus. En vertu de la Charte de la Ville de Montréal, chaque arrondissement devait négocier localement 17 éléments de la convention suite de la conclusion d’une entente centrale à la Ville. Parmi les éléments de l’entente: les mouvements de la main-d’œuvre à l’intérieur de l’arrondissement, les horaires de travail, les congés et les vacances annuelles.
«Nous sommes très heureux de cette entente avec nos employés cols bleus qui contribue à établir clairement les modes de fonctionnement, a commenté le maire de l’arrondissement, Benoit Dorais. Elle constitue une amélioration des conditions de travail. Nous sommes persuadés qu’elle aura des retombées positives sur l’harmonisation des relations de travail, sur le bon déroulement des opérations et sur la productivité, tous des éléments qui contribuent à une amélioration de la qualité des services à la population.»
Le président du Syndicat des cols bleus regroupés de la Ville de Montréal, section locale 301, Michel Parent, a également exprimé sa satisfaction face à ce règlement intervenu après cinq années de négociation avec la Ville. «Nous avions demandé l’intervention du ministère du Travail pour tenter de faire débloquer la négociation, a-t-il rappelé. Malgré cela, les parties ont décidé d’entreprendre un blitz de négociation qui a finalement permis de régler les principaux enjeux. Cette entente assurera des services collés aux besoins des citoyens de l’arrondissement du Sud-Ouest.» (A.D.)
